دەل شۇ ۋاقىتتا ئۆسۈش ئىقتىدارىنى توپلاپ، ئالغا ئىلگىرىلەشنى قولغا كەلتۈرىدۇ. 3-ئىيۇندىن 6-ئىيۇنغىچە، 4 كۈنلۈك جىددىي ۋە مول مەزمۇنلۇق گۇرۇپپا خادىملىرىنى تەربىيەلەش مۇۋەپپەقىيەتلىك ئاخىرلاشتى.
2021-يىللىق گۇرۇپپا كادىرلىرىنى تەربىيەلەش سىنىپىنىڭ مۇكاپاتلاش مۇراسىمى
سىنىپ كومىتېتى خىزمەت مۇنەۋۋەرلىكى مۇكاپاتى
ئەڭ ئىپادىلىك مۇكاپات
ئەڭ ياخشى كوماندا مۇكاپاتى
يۇڭكاڭ گۇرۇھىنىڭ ئىستراتېگىيىلىك تەرەققىيات نىشانىنى تاماملاش، باشقۇرۇش خادىملىرىنىڭ سودا ماھارىتى ۋە باشقۇرۇش سەۋىيەسىنى ئۈزلۈكسىز ئۆستۈرۈش، گۇرۇھنىڭ تېز تەرەققىيات ئېھتىياجىغا ماسلىشىش، جەڭگىۋارلىققا ئىگە مۇنەۋۋەر باشقۇرۇش خادىملىرى ۋە زاپاس خادىملارنى تەربىيەلەشنى تەشكىللەش ئۈچۈن، شىركەت «گۇرۇپپا خادىملىرىنى تەربىيەلەش سىنىپى» قۇردى. جەمئىي 7 قېتىملىق ئۆگىنىش پىلانى بار بولۇپ، ھازىرغىچە 1 قېتىملىق ئۆگىنىش تاماملاندى.
بىرىنچى باسقۇچتا، جيەنفېڭ كارخانا باشقۇرۇش گۇرۇھىنىڭ باش لېكتورى لى جېڭفاڭ «يوڭكاڭ رەقەملىك (سانلىق) نىشان باشقۇرۇش» تېمىسىدىكى دەرس توغرىسىدا سۆزلەشكە تەكلىپ قىلىندى. 3-ئىيۇندىن 6-ئىيۇنغىچە، جەمئىي 35 شىركەتنىڭ ئوتتۇرا ۋە يۇقىرى دەرىجىلىك باشقۇرغۇچىسى بۇ تەربىيەلەشكە قاتناشتى.
ئۇلۇغ ئۇستاز دەرس ئۆتۈش ئۈچۈن يىغىلدى
بۇ گۇرۇپپا كادىرلىرى ئۈچۈن ئۆتكۈزۈلگەن تەربىيەلەش دەرسىدە شىركەت باشقۇرۇش پىرىنسىپلىرى ۋە تۈر تەشكىللەش قۇرۇلمىسى لايىھىسى، OGSM مودېلىنىڭ ئىستراتېگىيىلىك پىلانلاش چۈشەندۈرۈشى، يېڭىلىق يارىتىش SWOT ئانالىزى ۋە سودا مودېللىرىنىڭ قۇرۇلمىسى قاتارلىق تېمىلاردا تەپسىلىي چۈشەنچە بېرىلدى.
بىر تەرەپتىن، گەۋدىلىك مەسىلىلەر، قىيىن مەسىلىلەر، ئاچقۇچلۇق مەسىلىلەر، قىزىق مەسىلىلەر قاتارلىقلار بىلەن بىرلەشتۈرۈلۈپ، كارخانىنىڭ تەرەققىياتىدا كۆپ قېتىم چوڭقۇر مۇھاكىمە ئېلىپ بېرىش، پىكىر ئالماشتۇرۇش ۋە باشقۇرۇش ئۇسۇللىرىنى ياخشىلاش كېرەك. يەنە بىر تەرەپتىن، نىسبەتەن ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىدىغان ئوقۇتۇش مودېلى شەكىللەندى، يەنى بەزى خادىملار ئوقۇغۇچىلار ۋە ئوقۇتقۇچىلاردىن تەركىب تاپقان بولۇپ، ئۇلار ئاڭلىغۇچىلارنىڭ ئاستىدا ئولتۇرۇپ باشقىلارنىڭ سۆزىنى ئاڭلايدۇ ۋە سەھنىدە ھەممەيلەن بىلەن سۆزلىشىدۇ، شۇنىڭ بىلەن دەرسخانىدا ياخشى ئالاقە ۋە ئورتاق ياخشىلىنىشقا ئېرىشىدۇ.
ئۆز-ئارا ئالاقە ياخشىلاشقا تۈرتكە بولىدۇ
لېكتورنىڭ ئوقۇتۇشى ئېنىق، مەزمۇنى مول، مەركەزلىك، رېئاللىققا يېقىن، كۈچلۈك ماسلىشىشچانلىق، يېتەكچىلىك ۋە ئەمەلىيلىككە ئىگە. ئۇ پەقەت ئوقۇغۇچىلارنىڭ ئىدىيە جەھەتتىكى قالايمىقانچىلىقى، بىلىش جەھەتتىكى چەتنىشىش ۋە خىزمەتتىكى قىيىن مەسىلىلەرنى ھەل قىلىپلا قالماي، يەنە يېڭى ۋەزىيەتتە ئورۇننى مۇستەھكەملەش ۋە ياخشى خىزمەت قىلىشقا مەركەزلىشىشتە زور ئەھمىيەتكە ۋە كەڭ كۆلەملىك تەسىرگە ئىگە.
PK كوماندىسىنىڭ ماھارىتى كۆرسىتىلدى
بۇ دەرسنىڭ تەلىم مەزمۇنى مول بولۇپ، نەزەرىيە ۋە كەسپىيلىككە، شۇنداقلا ئەڭ ئىلغار ۋە ئەمەلىيلىككە مەركەزلەشكەن.
تەربىيەلەنگۈچىلەر 4 كۈنلۈك يۇقىرى كۈچلۈك ھالەتتە ئوقۇش كۇرسىنىڭ بىرىنچى باسقۇچىنى تاماملىدى. نەزەرىيەۋى ئويلاش، ئىرادە سۈپىتى، كۆز قارىشى، باشقۇرۇش ئىقتىدارى قاتارلىق جەھەتلەر تولۇق چېنىقتۇرۇلدى ۋە ياخشىلاندى.
ھەممەيلەن تېخىمۇ تولۇق خىزمەت قىزغىنلىقى، قاتتىق ۋە ئىنچىكە خىزمەت ئۇسلۇبى بىلەن ئۆز خىزمىتىنى قىلىشقا بېغىشلايدىغانلىقىنى، ھەمدە «يونكېر» ماركىسىنىڭ يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىياتىنى قۇرۇش ئۈچۈن كۈچ قوشىدىغانلىقىنى بىلدۈردى.
ئالاقە ۋە ئۆز-ئارا تەسىردىن باشقا، يەنە مول كېڭەيتىشلەر بار.
ھازىرغىچە، 2021-يىللىق گۇرۇپپا كادىرلىرىنى تەربىيەلەشنىڭ بىرىنچى باسقۇچى ئاخىرلاشتى، ئەمما ئۆگىنىش ھەمىشە داۋاملىشىدۇ. يەنە بىر قېتىم ئۈمىد قىلىمەنكى، رەھبىرىي كادىرلار كۈرەشچان، ئىجادچان ۋە باشلامچى بولۇپ، تۆھپە قوشۇشقا جۈرئەت قىلىدۇ. كېلىڭلار!
ئېلان قىلىنغان ۋاقىت: 2021-يىلى 6-ئاينىڭ 5-كۈنى