ئۆسۈپ يېتىلىش ئىقتىدارىنى توپلايدۇ ، دەل شۇ ۋاقىتتا ئالغا ئىلگىرىلەيدۇ. 6-ئاينىڭ 3-كۈنىدىن 6-كۈنىگىچە ، 4 كۈنلۈك ئالدىراش ۋە ماھىيەتلىك گۇرۇپپا كادىرلىرىنى تەربىيىلەش مۇۋەپپەقىيەتلىك ئاخىرلاشتى.
2021-گۇرۇپپا كادىرلارنى تەربىيىلەش سىنىپىنىڭ مۇكاپاتلاش مۇراسىمى
سىنىپ كومىتېتى مۇلازىمىتى مۇنەۋۋەر مۇكاپاتى
ئەڭ ئىپادىلەش مۇكاپاتى
ئەڭ ياخشى كوماندا مۇكاپاتى
يوڭكاڭ گۇرۇھىنىڭ ئىستراتېگىيىلىك تەرەققىيات نىشانىنى ئەمەلگە ئاشۇرۇش ئۈچۈن ، باشقۇرۇش كادىرلىرىنىڭ سودا ماھارىتى ۋە باشقۇرۇش سەۋىيىسىنى ئۈزلۈكسىز ئۆستۈرۈپ ، گۇرۇپپىنىڭ تېز تەرەققىي قىلىشىنىڭ ئېھتىياجىغا ماسلىشىپ ، مۇنەۋۋەر باشقۇرۇش كادىرلىرى ۋە زاپاس كادىرلارنى تەربىيىلەش تەشكىللەپ ، جەڭ ئۈنۈمى بار. ، شىركەت «گۇرۇپپا كادىرى تەربىيىلەش سىنىپى» قۇردى.جەمئىي 7 ئۆگىنىش يىغىنى پىلانلانغان بولۇپ ، ھازىرغىچە 1 يىغىن تاماملانغان.
بىرىنچى باسقۇچتا ، جيەنفېڭ كارخانا باشقۇرۇش گۇرۇپپىسىنىڭ باش لېكتورى لى جېڭفاڭ تەكلىپ قىلىنغان بولۇپ ، «يوڭكاڭ رەقەملىك (مىقدار) نىشان باشقۇرۇش» تېمىسىدىكى دەرس توغرىسىدا سۆھبەتلىشىشكە تەكلىپ قىلىنغان.6-ئاينىڭ 3-كۈنىدىن 6-كۈنىگىچە ، جەمئىي 35 شىركەت ئوتتۇرا ۋە يۇقىرى دەرىجىلىك باشقۇرغۇچى بۇ تەربىيىلەشكە قاتناشتى.
ئۇلۇغ ئوقۇتقۇچى يىغىلىپ ئوقۇتقۇچىلىق قىلىدۇ
گۇرۇپپا كادىرلىرىنى تەربىيىلەش سىنىپىدا كارخانا باشقۇرۇش ۋە تۈر تەشكىللەش لايىھىسىنىڭ پرىنسىپى ، ئىستراتېگىيىلىك پىلاننىڭ OGSM مودېل تەسۋىرى ، يېڭىلىق يارىتىشچان SWOT ئانالىزى ۋە سودا ئەندىزىسىنىڭ قۇرۇلمىسى ھەققىدە تەپسىلىي چۈشەنچە بېرىلدى.
بىر تەرەپتىن گەۋدىلىك مەسىلىلەر ، قىيىن مەسىلىلەر ، ئاچقۇچلۇق مەسىلىلەر ، قىزىق مەسىلىلەر قاتارلىقلار بىرلەشتۈرۈلۈپ ، كارخانىنىڭ تەرەققىياتىدا كۆپ قېتىم چوڭقۇر مۇزاكىرە ئېلىپ بېرىپ ، زېھىن سىناش ۋە باشقۇرۇش ئۇسۇلىنى ياخشىلاش كېرەك.يەنە بىر جەھەتتىن ئېيتقاندا ، بىر قەدەر ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىدىغان ئوقۇتۇش ئەندىزىسى شەكىللەندى ، يەنى بەزى خادىملار ھەم ئوقۇغۇچىلار ، ھەم ئوقۇتقۇچىلار ، ئۇلار تاماشىبىنلارنىڭ ئاستىدا ئولتۇرۇپ باشقىلارنىڭ گېپىنى ئاڭلايدۇ ۋە سەھنىدە كۆپچىلىك بىلەن سۆزلىشىدۇ ، بۇنداق بولغاندا دەرسخانا ياخشى ھەم ئورتاق بولىدۇ. ياخشىلىنىش.
ئۆز-ئارا ئالاقە ياخشىلىنىشنى ئىلگىرى سۈرىدۇ
لېكتورنىڭ ئوقۇتۇشى ئېنىق ، مەزمۇنى مول ، قاراتمىلىقى بولغان ، رېئاللىققا يېقىن ، كۈچلۈك باغلىنىشلىق ، يېتەكلەش ۋە قوللىنىشچانلىقى كۈچلۈك.ئۇ ئوقۇغۇچىلارنىڭ ئىدىيىۋى قالايمىقانچىلىقىنى ، بىلىشنىڭ ئېغىشىنى ۋە خىزمەتتىكى قىيىن مەسىلىلەرنى ھەل قىلىپلا قالماستىن ، يېڭى ۋەزىيەتنىڭ بۇ ئورۇنغا پۇت تىرەپ ، زېھنىنى مەركەزلەشتۈرۈپ ياخشى خىزمەت قىلىشقا ئەھمىيەت بېرىشى ۋە زور تەسىرگە ئىگە.
PK گۇرۇپپىسى ماھارەت كۆرسىتىش
بۇ سىنىپنىڭ تەربىيىلەش مەزمۇنى مول بولۇپ ، نەزەرىيە ۋە كەسىپچانلىق ، شۇنداقلا ئالدىنقى قاتاردىكى ۋە ئەمەلىي قوللىنىشچان.
تەربىيەلەنگۈچىلەر 4 كۈنلۈك يۇقىرى سىجىللىقتىكى ئۆگىنىش كۇرسىنىڭ بىرىنچى باسقۇچىنى تاماملىدى.نەزەرىيەۋى تەپەككۇر ، سۈپەت ، كۆرۈش تەپەككۇرى ، باشقۇرۇش ئىقتىدارى ۋە باشقا تەرەپلەر تولۇق جارى قىلدۇرۇلدى ۋە ياخشىلاندى
كۆپچىلىك ئۆزلىرىنىڭ خىزمىتىنى تېخىمۇ تولۇق خىزمەت قىزغىنلىقى ، قاتتىق ۋە ئىنچىكە خىزمەت ئۇسلۇبى بىلەن بېغىشلاپ ، «يونكېر» ماركىسىنىڭ يۇقىرى سۈپەتلىك تەرەققىياتىغا كۈچ قوشىدىغانلىقىنى ئېيتتى.
ئالاقە ۋە ئۆز-ئارا تەسىر كۆرسىتىشتىن باشقا ، يەنە مول كېڭەيتىشلەر بار.
ھازىرغا قەدەر ، 2021-گۇرۇپپا كادىرلارنى تەربىيىلەشنىڭ بىرىنچى باسقۇچى ئاخىرلاشتى ، ئەمما ئۆگىنىش ھەمىشە يولدا.يەنە بىر قېتىم ، ئالدىنقى قاتاردىكى كادىرلارنىڭ كۈرەشچى ، ئىجادچان ۋە باشلامچى ، تۆھپىكار بولۇشقا جۈرئەت قىلىدىغان قىزغىنلىق بىلەن تولۇشىنى ئۈمىد قىلىمەن. كېلىڭ!
يوللانغان ۋاقتى: Jun-05-2021